Der Agile Blog für Agile Skills

Warum Sprint Ziele obligatorisch sind
Stefan Döbrich
Teams tun sich häufig schwer damit ein richtiges Sprint-Ziel zu erstellen. Als Notlösung verwenden Teams generische Sprint-Ziele, an denen sie in der Regel scheitern. Dieser Artikel gibt einen Überblick darüber, was ein Sprint-Ziel ist, wofür es gut ist und warum Sprint-Ziele obligatorisch sind.

Wie Scrum Teams Lessons Learned Workshops Durchführen
Stefan Döbrich
Immer wieder stellen sich Organisationen während agiler Transitionen die Frage, wie Sie in der "neuen Welt" Lessons Learned Workshops in einem Scrum-Team durchführen können. Sie befürchten, dass selbst-organisierte und selbst-gemanagte Teams ohne äußeren Antrieb nicht in der Lage sind Feedback-Schleifen zu Selbstkontrolle zu implementieren. Dieser Artikel erklärt die verschiedenen Feedbackschleifen von Scrum und wie sie die klassischen Lessons Learned Workshops in agilen Teams ersetzen.

Der Zusammenhang zwischen Story Points und menschlicher Wahrnehmung
Stefan Döbrich
Der Zusammenhang zwischen Story Points und menschlicher Wahrnehmung is ein sehr interessantes Thema. Im engeren Sinne stellt sich die Frage, warum wir eine Darstellung der Fibonacci-Sequenz verwenden, wenn wir die Komplexität von Aufgaben in agilen Teams abschätzen. Warum verwenden wir Story Points und was macht Story Points zu einem besseren Werkzeug als andere Schätztechniken? Das sind die Fragen, die in diesem Artikel beantwortet werden.

ToDo, Doing, Done, und die Drei Scrum Artefakte
Stefan Döbrich
Viele Scrum-Teams haben ein Task Board in ihrem Arbeitsbereich, auf dem sie ihre Aufgaben und Anforderungen visualisieren. Diese Boards zeigen oft die Zustände "ToDo", "Doing" und "Done". Die Verwendung dieser Begriffe als Teil des Entwicklungsprozesses ist nicht falsch, aber im Umfeld von Scrum haben sie eine andere Bedeutung. Dieser Artikel erklärt die Beziehung zwischen ToDo, Doing, Done und den drei Scrum-Artefakten.

Die Psychologie eines Agilen Mindsets
Stefan Döbrich
Stellenausschreibungen für Scrum Master, Agile Coaches oder Agile Führungskräfte haben alle eine Anforderung gemeinsam. Es gehört immer zur Aufgabe, ein agiles Mindset im Team, in der Organisation oder im Unternehmen zu trainieren und zu unterstützen. Aber was bedeutet es eigentlich, ein agiles Mindset zu haben, und warum ist es so schwierig, überhaupt ein agiles Mindset zu etablieren?

Ein kurzer Leitfaden für die Durchführung von Planning Poker
Stefan Döbrich
Ein Leitfaden für die Durchführung von Planning Poker erklärt das Warum, Wie und Was dieser agilen Schätztechnik. Da klassische Aufwandsschätzungen nicht sehr gut funktionieren, verwenden viele Teams Planning Poker, um ihre Anforderungen zu schätzen. Aber warum machen wir das eigentlich? Wie machen wir das? Was ist beim Planning Poker zu beachten? Dieser Artikel gibt einen Überblick und Erklärungen zu agilem Schätzen mit Planning Poker.
